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Wir freuen uns immer über motivierte Bewerbungen – auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Schick uns einfach deine Unterlagen!

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SSP-LAW als Arbeitgeber

SSP-LAW ist eine interdisziplinär tätige Gesellschaft aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern.Unsere Kanzlei hat sich auf die anspruchsvolle und zugleich lösungsorientierte wirtschafts- und steuerrechtliche Beratung von Unternehmen und Unternehmern in allen wirtschaftsrechtlichen Gestaltungs-, Transaktions- und Haftungsfragen spezialisiert.Wir sind bei der Erbringung unserer Leistungen zu höchster Professionalität und Qualität verpflichtet. Wir haben den Anspruch, unsere Mandanten individuell, kreativ und ergebnisorientiert zu beraten. Als unabhängige Gesellschaft beruhen uns…
Faire Vergütung

Faire Bezahlung und attraktive Konditionen

Onboarding

Strukturierter Start von Tag eins an

Kollegiales Team

Wertschätzung und offenes Miteinander

Zukunftsperspektive

Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive

Kontakt zum persönlichen Ansprechpartner

Mehr von uns:
So funktioniert's

Vom ersten Klick bis zum ersten Tag

Transparent, fair und ohne unnötige Hürden – so läuft deine Bewerbung bei uns ab.

1
Bewerbung absenden

Schnell und unkompliziert.

2
Erste Rückmeldung

Wir melden uns zeitnah bei dir.

3
Kennenlernen

Persönliches Gespräch – entspannt und auf Augenhöhe.

4
Willkommen im Team

Vertrag, Onboarding und ein Team, das auf dich wartet.

Häufige Fragen

Falls etwas fehlt, schreib einfach Stephan Schuran – wir melden uns schnellstmöglich zurück.

Wo befindet sich das Unternehmen?
Unser Hauptsitz ist in Düsseldorf. Die genaue Adresse: Kaiserswerther Strasse 253, 40474 Düsseldorf.
Wie viele Mitarbeiter beschäftigt das Unternehmen?
Aktuell arbeiten 11-50 Menschen bei uns – quer durch alle Abteilungen.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja! Auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Initiativbewerbungen. Schick uns einfach deine Unterlagen – wir melden uns.
Was brauche ich für meine Bewerbung?
In der Regel genügt ein aktueller Lebenslauf als Einstieg. Was genau benötigt wird, steht auf der jeweiligen Stellenanzeige.
Ist Remote- oder Hybrid-Arbeit möglich?
Das hängt von der Stelle ab. Das jeweils gültige Arbeitsmodell (Vor Ort, Hybrid oder Remote) steht direkt auf der Stellenanzeige.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach deiner Bewerbung meldet sich unser Team schnellstmöglich zurück. Danach folgen je nach Stelle ein oder zwei Gespräche – unkompliziert und auf Augenhöhe.
Bietet ihr auch Ausbildungen oder Praktika an?
Schau in unsere aktuellen Stellenanzeigen – dort findest du alle offenen Positionen, inkl. Ausbildungs- und Praktikumsstellen. Bei Fragen meld dich gerne direkt bei uns.